581-978-3150
Postes disponibles :
Laveur(se) de vitres résidentiel et commercial
Poste à temps partiel (20 h/semaine) pour débuter, avec possibilité d’augmenter les heures selon tes performances et ta disponibilité.
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💰 Salaire de départ : 18 $/h + pourboires + primes de performance (après ta formation).
👕 Tenues de travail fournies, collations et boissons offertes.
🚐 Véhicule de service fourni une fois la formation complétée avec succès.
🤝 Culture d’entreprise axée sur le respect, la politesse et le professionnalisme.
Formation et développement
Tu commenceras ta formation en duo avec un chef d’équipe.
Une fois tes examens réussis, tu travailleras de manière autonome et disposeras de ton propre véhicule de service entièrement équipé.
Chez Solution Vitres, nous croyons en la progression et en la reconnaissance de l’effort.
Notre système de niveaux internes te permet d’évoluer à ton rythme :
Notre parcours de progression
Tier 1 – Laveur de vitres
→ Formation complète sur le lavage de vitres résidentielles et commerciales (intérieur et extérieur) selon les standards Solution Vitres.
Tier 2 – Nettoyage et vidange des gouttières
→ Accessible après réussite du Tier 1.
Tier 3 – Lavage doux (soft wash) et lavage à haute pression
→ Accessible après réussite du Tier 2.
Chaque niveau ouvre la porte à des commissions et primes de performance plus avantageuses, tout en permettant de continuer à offrir les services des niveaux précédents.
Ton rôle – Tier 1
En tant que laveur(se) de vitres, tu seras responsable de :
✅ Effectuer le lavage complet des vitres résidentielles et commerciales (intérieur et extérieur).
✅ Assurer une finition impeccable et un service client exemplaire.
✅ Maintenir les standards de qualité et de sécurité propres à Solution Vitres.
Profil recherché
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Permis de conduire valide (obligatoire)
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Bonne condition physique (travail avec échelles et équipements légers)
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Autonomie, fiabilité et souci du détail
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Attitude positive et respectueuse — essentielle pour l’esprit d’équipe
Pourquoi choisir Solution Vitres ?
Ce poste constitue une véritable porte d’entrée au sein de notre entreprise.
Tu recevras une formation complète et rémunérée au lavage de vitres résidentielles et commerciales, selon nos standards de qualité élevés — autant sur le plan technique que professionnel.
Une fois ta formation complétée avec succès :
🚐 Tu pourras obtenir ton véhicule de service personnel, sous réserve du respect des conditions internes et d’un nombre d’heures suffisant.
📈 Tu pourras poursuivre ta progression avec la formation Tier 2 (gouttières) et éventuellement Tier 3 (lavage doux et pression).
💰 Rémunération évolutive :
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Salaire de base : 18 $/h
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Après formation : bonis de performance pouvant faire grimper ton salaire à 27–28 $/h et plus, selon ton niveau et tes résultats.
Questions fréquentes :
Que faites-vous en hiver ?
En hiver, les techniciens de Solution Vitres ont deux options :
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Travailler avec Solution Déneigement, notre division spécialisée dans le déneigement de toitures et d’allées piétonnières.
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Effectuer le lavage des vitres intérieures chez nos clients dans le cadre du forfait hivernal – Essentiel.
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Cumuler des heures en banque pendant la haute saison (printemps-été-automne) pour réduire le nombre d’heures travaillées l’hiver.
Est-ce que la formation est rémunérée ?
Oui. Pendant la formation intensive, le salaire est de 18 $/h. Dès que la formation est réussie, le salaire passe à 25 $ à 38 $/h + pourboires, selon la performance.
Est-ce que je peux vraiment garder le camion de service chez moi ?
Oui. Après avoir complété la formation et réussi les évaluations, chaque technicien obtient un camion de service attitré qu’il peut garder à la maison.
Est-ce que je dois fournir mon propre équipement ?
Non. Tout l’équipement de travail est fourni par l’entreprise. Les vêtements de travail, les outils et les équipements de sécurité sont inclus. Vous devez simplement posséder un téléphone intelligent récent avec données mobiles.
Quelles sont les possibilités d’avancement ?
Un technicien performant peut évoluer rapidement vers des rôles avec plus de responsabilités (ex. formation des nouveaux employés, gestion des équipes, vente).
Est-ce que c’est un travail saisonnier ou à l’année ?
L’entreprise est active toute l’année, mais avec des périodes plus intenses. Chez Solution Vitres, il y a deux grandes saisons de pointe : de mai à juillet, puis de la mi-septembre à la fin novembre. En hiver, nous proposons un forfait résidentiel pour le lavage intérieur des vitres, et il est aussi possible de travailler avec Solution Déneigement (déneigement manuel piétonnier et déneigement de toitures). Une autre option est de réduire son rythme en utilisant les heures accumulées en banque durant la haute saison estivale.
