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Postes disponibles :
Laveur(se) de vitres résidentiel
Chez Solution Vitres, le lavage de vitres est un métier à part entière, avec des méthodes, des standards et une culture de performance clairs.
Nous ne cherchons pas à former beaucoup de gens — nous formons les bonnes personnes.
💰 Rémunération réelle
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Salaire de base après formation : 20 $/h
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Bonus quotidiens de performance : minimum 60 $ par jour lorsque les objectifs sont atteints
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Système de bonus évolutif : ta rémunération augmente lorsque tu dépasses les standards
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Bonus liés aux avis clients 5 étoiles
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Pourboires conservés à 100 %
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Aucun plafond de performance
Un technicien rigoureux et constant peut viser une rémunération réelle nettement supérieure au taux horaire de base.
Ici, la performance est récompensée chaque jour, pas une fois par année.
Formation complète et rémunérée
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Formation individuelle de 25 heures (5 jours)
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18 $/h pendant la formation
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Formation terrain, structurée et efficace
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Techniques professionnelles (traditionnel et eau pure)
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Méthodes de travail, sécurité, communication client
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Standards Solution Vitres
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Examen final avant d'être promu technicien
La formation est la base de tout. Elle garantit la qualité du travail et l’évolution des techniciens.
Outils fournis
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Véhicule de service entièrement équipé, que vous conservez en tout temps : c’est votre outil de travail
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Équipement professionnel à jour et sécuritaire
Le rôle
Ton mandat est simple :
livrer un service impeccable, constant et professionnel chez chaque client, chaque jour.
Chez Solution Vitres :
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Tu n’es pas payé pour « faire des heures »
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Tu es payé pour respecter les méthodes, atteindre les objectifs et livrer un travail irréprochable
❌ Si ton objectif est seulement de finir ta journée, ce poste n’est pas pour toi.
✅ Si tu veux développer une expertise reconnue et performer dans un cadre structuré, tu es à la bonne place.
👤 Profil recherché
Ce poste est pour toi si tu :
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veux performer et progresser
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apprécies le travail extérieur
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es ponctuel, fiable et discipliné
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as le souci du détail
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apprends rapidement
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aimes les journées productives et bien organisées
📈 Évolution et continuité
L’avancement chez Solution Vitres est réel, mais se mérite.
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Les techniciens constants et performants accèdent à plus de responsabilités
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Poste saisonnier chez Solution Vitres, avec possibilité de travailler à l’année chez Solution Déneigement
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Plusieurs techniciens reviennent chaque année, car ils évoluent et deviennent encore plus performants
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Chaque saison : plus d’efficacité, plus de confiance, meilleure rémunération
Ta progression est mesurable et directement liée à ton engagement. Si tu veux performer et te dépasser, tu seras rémunéré en conséquence.
🔍 Prochaine étape
Si tu te reconnais dans cette approche et que tu veux bâtir quelque chose de solide à long terme, nous voulons te rencontrer.
Questions fréquentes
Que faites-vous en hiver ?
Solution Vitres est actif à l’année. Selon ton profil et tes objectifs, plusieurs options s’offrent aux techniciens en période hivernale :
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Travailler avec Solution Déneigement (déneigement de toitures et déneigement piétonnier)
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Effectuer du lavage de vitres intérieures (forfait hivernal)
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Réduire volontairement ton horaire grâce aux revenus et aux heures accumulées durant la saison d'été
Est-ce que la formation est rémunérée ?
Oui.
La formation est entièrement rémunérée à 18 $/h.
Elle est individuelle, en formule 1 à 1, et te permet d’apprendre :
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les techniques professionnelles,
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les méthodes de travail,
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la sécurité,
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la communication client,
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et les standards Solution Vitres.
Un examen final valide l’acquisition des compétences avant l’entrée en poste.
Est-ce que je peux garder le camion de service chez moi ?
Oui.Après la formation et les évaluations, un véhicule de service entièrement équipé est assigné au technicien et conservé à domicile.
Cela permet :
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de réduire les déplacements inutiles,
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de gagner du temps,
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et de commencer les journées plus efficacement.
Quelles sont les possibilités d’avancement ?
L’avancement chez Solution Vitres est réel, mais basé sur la performance et la constance.
Selon ton profil, tu peux évoluer vers :
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des rôles de formation et d’accompagnement,
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des responsabilités opérationnelles,
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ou des fonctions liées à la relation client et à la vente.
Comment fonctionnent les bonus de performance ?
Les bonus sont basés sur des objectifs clairs, mesurables et atteignables.
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Un pourcentage net est attribué sur chaque intervention. En moyenne, cela représente environ 60 $ supplémentaires par jour lorsque les objectifs sont atteints.
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Des bonus supplémentaires sont accordés lorsque les standards sont dépassés : plus le technicien performe, plus son bonus augmente, sans plafond.
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Des bonus s’ajoutent pour les avis clients 5 étoiles sur google
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Les pourboires sont conservés à 100 %
Est-ce que je dois fournir mon propre équipement ?
Non.
Tout l’équipement professionnel et les vêtements de travail sont fournis par l’entreprise.
Seul un téléphone intelligent avec données mobiles est requis pour la communication et les outils de travail.
Est-ce un emploi saisonnier ou à l’année ?
Solution Vitres est une entreprise active à l’année.
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Les périodes les plus intensives sont le printemps, l’été et l’automne
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L’hiver offre des options de continuité ou de flexibilité selon tes objectifs
Chaque saison, les techniciens gagnent en efficacité, en confiance et en rémunération.
