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Postes disponibles :
Laveur(se) de vitres résidentiel
Chez Solution Vitres, le lavage de vitres est un métier à part entière, avec des méthodes, des standards et une culture de performance clairs.
Nous ne cherchons pas à former beaucoup de gens — nous formons les bonnes personnes.
💰 Rémunération réelle (ce qui compte vraiment)
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Salaire de base après formation : 20 $/h
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Bonus quotidiens de performance : minimum 60 $ par jour lorsque les objectifs sont atteints
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Système de bonus évolutif : ta rémunération augmente lorsque tu dépasses les standards
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Bonus liés aux avis clients 5 étoiles
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Pourboires conservés à 100 %
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Aucun plafond de performance
👉 Un technicien rigoureux et constant peut viser une rémunération réelle nettement supérieure au taux horaire de base.
👉 Ici, la performance est récompensée chaque jour, pas une fois par année.
🎓 Formation complète et rémunérée
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Formation individuelle de 25 heures (5 jours)
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18 $/h pendant la formation
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Formation terrain, structurée et exigeante
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Techniques professionnelles (traditionnel et eau pure)
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Méthodes de travail, sécurité, communication client
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Standards Solution Vitres
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Examen final obligatoire
La formation est la base de tout. Elle garantit la qualité du travail et l’évolution des techniciens.
🚐 Outils fournis
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Véhicule de service entièrement équipé (conservé à domicile)
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Équipement professionnel complet fourni
🎯 Le rôle
Ton mandat est simple et exigeant :
livrer un service impeccable, constant et professionnel chez chaque client, chaque jour.
Chez Solution Vitres :
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Tu n’es pas payé pour « faire des heures »
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Tu es payé pour respecter les méthodes, atteindre les objectifs et livrer un travail irréprochable
❌ Si ton objectif est seulement de finir ta journée, ce poste n’est pas pour toi.
✅ Si tu veux développer une expertise reconnue et performer dans un cadre structuré, tu es à la bonne place.
👤 Profil recherché
Ce poste est pour toi si tu :
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veux performer et progresser
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apprécies le travail extérieur
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es ponctuel, fiable et discipliné
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as le souci du détail
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apprends rapidement
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aimes les journées productives et bien organisées
📈 Évolution et continuité
L’avancement chez Solution Vitres est réel, mais se mérite.
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Les techniciens constants et performants accèdent à plus de responsabilités
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Poste saisonnier avec forte continuité
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Plusieurs techniciens reviennent chaque année
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Possibilité de travailler avec Solution Déneigement durant l’hiver
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Chaque saison : plus d’efficacité, plus de confiance, meilleure rémunération
👉 Ta progression est mesurable et directement liée à ton engagement.
🔍 Prochaine étape
Si tu te reconnais dans cette approche et que tu veux bâtir quelque chose de solide à long terme, nous voulons te rencontrer.
Questions fréquentes
Que faites-vous en hiver ?
Solution Vitres est actif à l’année. Selon ton profil et tes objectifs, plusieurs options s’offrent aux techniciens en période hivernale :
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Travailler avec Solution Déneigement (déneigement de toitures et déneigement piétonnier)
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Effectuer du lavage de vitres intérieures (forfait hivernal)
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Réduire volontairement ton horaire grâce aux revenus et aux heures accumulées durant la haute saison
👉 La flexibilité hivernale fait partie du modèle et est discutée clairement avec chaque technicien.
Est-ce que la formation est rémunérée ?
Oui.
La formation est entièrement rémunérée à 18 $/h.
Elle est individuelle, structurée et exigeante, et couvre :
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les techniques professionnelles,
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les méthodes de travail,
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la sécurité,
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la communication client,
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et les standards Solution Vitres.
Un examen final valide l’acquisition des compétences avant l’entrée en poste.
Est-ce que je peux garder le camion de service chez moi ?
Oui.
Après la formation et les évaluations, un véhicule de service entièrement équipé est assigné au technicien et peut être conservé à domicile.
Cela permet :
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de réduire les déplacements inutiles,
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de gagner du temps,
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et de commencer les journées plus efficacement.
Quelles sont les possibilités d’avancement ?
L’avancement chez Solution Vitres est réel, mais basé sur la performance et la constance.
Selon ton profil, tu peux évoluer vers :
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des rôles de formation et d’accompagnement,
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des responsabilités opérationnelles,
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ou des fonctions liées à la relation client et à la vente.
Comment fonctionnent les bonus de performance ?
Les bonus sont basés sur des objectifs clairs, mesurables et atteignables.
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Un bonus quotidien minimum de 60 $ est versé lorsque les objectifs sont atteints
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Des bonus supplémentaires sont possibles lorsque les standards sont dépassés
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Des bonus s’ajoutent pour les avis clients 5 étoiles
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Les pourboires sont conservés à 100 %
👉 Il n’y a aucun plafond : plus tu es constant et rigoureux, plus ta rémunération augmente.
Est-ce que je dois fournir mon propre équipement ?
Non.
Tout l’équipement professionnel et les vêtements de travail sont fournis par l’entreprise.
👉 Seul un téléphone intelligent avec données mobiles est requis pour la communication et les outils de travail.
Est-ce un emploi saisonnier ou à l’année ?
Solution Vitres est une entreprise active à l’année.
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Les périodes les plus intensives sont le printemps, l’été et l’automne
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L’hiver offre des options de continuité ou de flexibilité selon tes objectifs
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Plusieurs techniciens choisissent de revenir année après année
👉 Chaque saison, les techniciens gagnent en efficacité, en confiance et en rémunération.
